Статья о том, что зона роста и зона комфорта могут отличаться, и как руководителю важно понимать глубинные зоны роста своих сотрудников. В статье также приводятся примеры того, как ведические науки могут помочь в развитии и продуктивности в работе и личной жизни.
# Руководство
Руководители часто сталкиваются с проблемой, что кандидат на собеседовании может показаться не таким, каким он окажется в работе. В статье описывается случай, когда при помощи ведических наук удалось выявить, что кандидат не подходит для руководящей должности. Важно задавать вопросы на выявление подтверждения выводов о кандидате. Лучше всего он будет работать в команде, где есть поддержка и возможность спросить совета, нежели чем самостоятельно.