Статья рассказывает о том, что при подборе сотрудников в команду необходимо искать людей, которые дополнят руководителя теми качествами, которых у него нет, или они ему трудно даются. Также описывается, что команда, которая дает рост в начале бизнеса, может не дать расти на следующей стадии, если ее оставить без изменений. В конце статьи подчеркивается важность самопознания.